4月7日，我院首场院领导接待日在学院会议室举行。主管教学的副院长主持接待，各教研室主任围绕2026级人才培养方案修订、实训室建设、教师下企业、学生竞赛与就业、公共课与专业课融合等议题面对面交流。现场坚持“问题导向、承诺推进”，共回应8个核心问题，形成具体行动计划。

计算机网络技术教研室：对接产业需求，引入校友资源

针对“如何准确把握企业人才需求”，副院长表示，两个月内将带领各专业下企业开展调研，并邀请2002级校友、长沙雷速信息科技有限公司创始人胡斌回校进行人才培养诊断，诊断后一个月内修订2026级人才培养方案。针对“学生就业迷茫”，计划下月中旬邀请胡斌举办专题讲座，分享学习规划、就业方向及面试技巧，今后每学期至少邀请一位校友或专家开展职业引导。

软件技术教研室：破解课程实训难题，推动AI背景下教师下企业

针对“鸿蒙课程无实训室”，副院长提出三步：近期申请华为云在线实验室确保开课；中期提交“鸿蒙实训室”建设申请争取立项；长期争取华为课程资源授权。针对“AI冲击与教师下企业无渠道”，计划联系星沙区块链产业中心尼奥科技公司，安排两位新进教师每周参与企业项目研发，后续分批安排，并联系校友企业提供第二批跟岗机会，暑假启动。

移动互联应用技术教研室：保障教师转型与在校生就业

针对“教师转型”，副院长明确：联系团委和ITT协会将教师纳入指导老师名单；协调企业接收教师学习鸿蒙/安卓开发；下学期初组织转型培训并报销认证费用。针对“在校生就业”，将组织参加校友讲座，争取实习岗位并统一推荐，邀请企业专家参与毕业设计指导，本学期内落实。

数学教研室：加强产教融合培训，开发真实产业案例

针对“数学教学与信息技术结合”，副院长计划：组织全员参加湖南师范大学专题培训（聚焦学科对接产业、碳核算、数据要素等）；联系企业获取医疗数据开发教学案例；培训后一个月内组织“数学+信息技术”联合教研会，确定融合点。

本次接待日是学院落实“一线工作法”的重要举措。副院长现场“列清单、定节点、给承诺”，后续将定期跟踪通报，确保件件有回应，推动人才培养质量再上新台阶。

一审：汪丽娟          二审：李辉熠           三审：李烜